Le rôle d’un cabinet de recrutement pour n’importe quel secteur d’activité est de dénicher les talents et les compétences recherchées par un client ! Que ce soit dans le domaine de la santé, des métiers techniques ou même du domaine du commerce, il est aujourd’hui plus facile et moins coûteux de recruter les profils nécessaires.
Plusieurs acteurs proposent leurs services dans le domaine du commerce en France, mais cela ne veut pas pour autant dire que vous êtes sûr de trouver le cabinet parfait au milieu de cet écosystème. Voici le top 5 des meilleurs cabinets de recrutement commercial en France.
Ignition Program : pour recruter de jeunes personnes compétentes !
Ignition Program est un cabinet de recrutement commercial qui travaille principalement avec les start-ups et s’occupe de recruter des jeunes diplômés à fort potentiel. Avec un process de recrutement clair et parfaitement complet, les équipes d’Ignition Program recrutent facilement en France et partout en Europe uniquement les profils les plus intéressants entre les 2 000 candidats du cabinet chaque mois.
La spécialisation de ce cabinet dans le domaine du digital au profit des start-up est un réel avantage, tant pour les clients que pour les candidats, puisque cela permet de réduire considérablement le temps de mise en relation pour les deux parties.
Uptoo : le spécialiste de l’exécution commerciale
Avec un process d’évaluation adapté, Uptoo est un cabinet de recrutement commercial spécialisé dans tous les métiers de la vente. Les consultants de ce cabinet jugent chaque candidat sur des éléments pertinents, tels que :
- son apport en termes de management ;
- le rythme de prospection ;
- ses performances commerciales précédentes ;
- son autonomie.
Cela permet de mettre en relation les bons profils avec les professionnels adéquats pour réduire considérablement le temps de recherche, créer rapidement un lien entre offreur et demandeur, et ce, en donnant à tous les deux une grande visibilité.
Impact Up : un cabinet spécialisé dans le marketing et dans les fonctions commerciales
Impact Up est un cabinet de recrutement spécialisé dans toutes les fonctions commerciales en général, mais surtout dans le marketing. À Paris, Toulouse, Lille ou Nantes, vous pouvez contacter ce cabinet de recrutement pour trouver rapidement les compétences dont vous avez besoin ou proposer vos compétences à un grand nombre de professionnels en besoin.
Pour recruter les bons commerciaux, l’équipe Impact Up a mis en place un système d’évaluation particulièrement efficace basé sur :
- l’aspect relationnel et celui de la communication pour chaque candidat ;
- les comportements au sein du milieu de travail ;
- les aptitudes commerciales du candidat ;
- la logique, le calcul et les capacités intellectuelles de chaque candidat.
Chope TonBizDev : le recruteur pour les start-up !
Ce cabinet de recrutement spécial est très particulier, puisqu’il est uniquement focalisé sur le recrutement des talents et des compétences dont uniquement les start-up ont besoin. Les recruteurs de Chope TonBizDev se chargent ainsi de déceler les compétences intellectuelles, humaines et commerciales pour répondre parfaitement aux besoins des jeunes entreprises.
Le mode de recrutement de ce cabinet est assez simple, il est basé sur un test de vente, de compatibilité et de personnalité pour mettre les candidats en immersion totale dans un environnement de travail pour pouvoir juger leurs compétences.
CCLD : pour le recrutement de la force de vente
En 19 ans d’activité, CCLD compte plus de 20 000 travailleurs dans le domaine commercial dans différents métiers de vente. Avec plus de 2 000 clients, même les grandes enseignes (Carrefour, Allianz ou encore Primark), ce cabinet de recrutement commercial est l’un des plus efficaces. CCLD se caractérise par une méthode de recrutement révolutionnaire, il s’agit du recrutement augmenté.
Cela permet de recruter des talents qui répondent à un besoin à long terme des clients de CCLD en cernant parfaitement leurs ambitions.
Les avantages d’un cabinet de recrutement commercial
Il est parfois indispensable d’avoir de bons commerciaux pour assurer les bénéfices dans son entreprise. Cependant, ce sont des professionnels qu’il peut être difficile de trouver. D’où l’intérêt de passer par un cabinet de recrutement commercial. Cela vous permettra d’avoir l’assurance de trouver un professionnel qui correspond à l’image de votre entreprise et qui pourra se montrer performant dans les meilleurs délais.
Un bon cabinet de recrutement commercial dispose d’une équipe de consultants spécialisés dans le recrutement de profils commerciaux. Son expertise lui permet donc de comprendre les besoins spécifiques que vous pouvez avoir et cela va cibler les candidats les mieux adaptés aux postes que vous avez à proposer. Vous pouvez facilement retrouver un cabinet de recrutement spécialisé dans la fonction commercial en cliquant ici.
Vous bénéficierez d’une analyse approfondie des profils des candidats avant de les embaucher ou non. Cela vous évite un processus parfois long et exigeant. Les cabinets de recrutement peuvent prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la sélection des candidats à la gestion des entretiens. Cela vous permet de vous concentrer sur vos activités principales sans avoir à vous soucier de votre future équipe.