Consultant Interne Junior en Transformation Management H/F (27 vues)

Neuilly-sur-Seine - 92
13 juillet 2018
Le job
Rejoignez-nous !

Cabinet de conseil et d'audit international, notre raison d'être est de renforcer la confiance sur le marché économique et d'accompagner nos clients dans leurs enjeux stratégiques, à travers des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, data et analytics, juridique et fiscal).
Votre personnalité nous intéresse ! Nous vous proposons des missions challengeantes dans tous les secteurs d'activité, des opportunités de mobilité dans plus de 157 pays et un cadre de travail privilégié pour vous ressourcer et vous inspirer. N'attendez plus, rejoignez-nous !

PwC recherche pour son bureau de Neuilly-sur-Seine un(e) Consultant Junior H/F, justifiant d'un parcours en lien avec la Transformation, le Change Management et la Gestion de projets.

Vous intégrerez le département Transformation, Change et Innovation, au sein de l'équipe dédiée au Change Management et portant sur l'accompagnement de nos projets de Transformation interne.

Ce que vous pouvez attendre de la mission :
Votre rôle consistera à accompagner les différentes équipes projet dans la conduite des projets, principalement sur les domaines suivants :
- La mise en place des bonnes pratiques de gestion de projet de PwC (approche de co-construction ; user centric...).
- L'intégration d'une approche de Change Management (appropriation de nouveaux modes de fonctionnement et de nouvelles façons de travailler au service de l'experience utilisateur...).

Vos activités au sein de l'équipe Change de TCI portent principalement sur les aspects suivants :
- Accompagner les équipes projet dans la mise en place des bonnes pratiques de gestion de PwC.
- Faciliter la structuration de l'équipe projet et la gouvernance projet.
- Faciliter le pilotage du projet et la coordination avec les éventuels autres projets liés.
- Faciliter le reporting sur les projets.

- Sécuriser la réussite des programmes de Transformation de la Firme avec la définition et mise en oeuvre d'un plan de Change Mangement.
- Réaliser du diagnostic pour identifier les enjeux du changement et élaborer une stratégie en conséquence.
- Définir les leviers pertinents pour mobiliser et engager les acteurs clés des projets.
- Concevoir et animer des ateliers de co-construction, afin de fédérer les acteurs au coeur du changement de façon participative.
- Mettre en oeuvre le pland e conduite du changement.
- Faciliter la prise de décision des équipes projets en plaçant l'expérience People au coeur de notre réflexion.
Le profil idéal
- Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce/ingénieur/équivalent universitaire.
- Vous justifiez d'une première expérience en cabinet de conseil et/ou en entreprise sur des problématiques de Conduite du changement, de gestion de projet et/ou de Transformation.
- Vous êtes dynamique, engagé(e), proactif(ve), rigoureux(se), autonome, appétence prononcée pour le travail en équipe.
- Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un certain savoir-être pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau internes/externes.
- Vous faites preuve d'une réelle curiosité intellectuelle et disposez d'une forte capacité d'adaptation.
- Pratique courante de l'anglais (écrit/oral).