IT Talent Acquisition Specialist (H/F) (205 vues)

La Défense
3 juillet 2018

La société OUI.sncf

Depuis le 7 décembre 2017, OUI.sncf est le nouveau nom de Voyages-sncf.com, acteur majeur du tourisme en Europe, expert de la distribution du train et de la destination France. 

OUI.sncf s'est réinventé et propose une offre plus claire via « l’Alerte Petits Prix », plus pertinente grâce à un service de relation client disponible 24/24 et 7j/7 et plus inspirante avec de nouvelles pages « OUI des régions » pour inciter aux voyages partout en France.

OUI.sncf c’est les offres de transporteurs tels que SNCF, Eurostar, Thalys, TGV Lyria ; trois compagnies de bus, 400 compagnies aériennes ; 280 000 hôtels référencés ; plus de 25 000 offres de séjours ; 30 loueurs de voitures, etc.

OUI.sncf, présent dans 11 pays européens et 45 dans le reste du monde, opère un total de 67 sites internet et applications mobiles, 4 boutiques et un service de call-center. 

OUI.sncf emploie plus de 1 200 personnes dont deux tiers dédiés aux marchés français et européen.

Le poste

Rattaché(e) à la Responsable Acquisition de Talents, nous recherchonts un(e) Talent Acquisition Specialist IT responsable de ses missions de recrutement, de la bonne compréhension du besoin exprimé par les managers jusqu’à l’intégration du candidat dans nos équipes.

En tant que Talent Acquisition Specialist IT, vous êtes le point de contact unique pour tous les interlocuteurs du processus de recrutement. Vous êtes garant(e) d’une excellente expérience pour les candidats, ainsi que de la satisfaction des clients internes (managers et RRH). Les recrutements effectués concernent des postes basés en France (La Défense, Lille, Nantes).

 

Vos principales missions seront :

1) Réaliser des missions de recrutement principalement IT de manière autonome :

  • Challenger les équipes opérationnelles sur leurs besoins et s’assurer de la pertinence du recrutement
  • Sourcer proactivement via les canaux les plus adaptés en fonction des profils recherchés
  • Assurer la visibilité des offres via les réseaux sociaux (Linkedin, Twitter …), les jobboards et animer votre communauté de candidats
  • Gérer le processus complet d’évaluation et de suivi des candidats (entretiens téléphoniques et physiques, tests techniques, planification d’entretiens avec les opérationnels)
  • Réaliser la négociation avec les candidats et s’assurer de la signature contractuelle

 

2) Reporting :

  • Etre le garant du reporting sur ses missions de recrutement : contribution au tableau de bord, utilisation quotidienne de notre outil de gestion des candidatures dans le cadre des process internes définis
  • Participer également au suivi de l’activité recrutement globale

 

3) Contribuer au pôle Talent Acquisition :

  • Contribuer de manière quotidienne à la vie de l’équipe recrutement, partage les bonnes pratiques
  • Participer éventuellement aux projets de l’équipe recrutement, notamment aux actions de communication externe (ex : salons de recrutement, partenariat-école)

 

Ce que nous vous offrons :

  • Des collègues sympas, dynamiques, travaillant en équipes Agiles, investis et passionnés (on organise nos propres meetups)… et on aime aussi s’amuser !
  • Un environnement de travail digital et innovant
  • Des parties de baby, des afterworks, notre démarche de bien être « I feel good » (petits dejs, yoga, vis-ma-vie, glaces offertes à toute la boite lorsqu’il fait trop chaud, des ptits challenges avec des cadeaux à la clé tout au long de l’année etc.)

De formation Bac 5, vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur les recrutements de profils IT / digitaux en cabinet de recrutement ou ESN/SSII ou cabinet de conseil

Ce que vous pouvez nous apporter :

  • Un flair inégalé pour repérer nos futurs talents grâce à votre maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien
  • Une volonté d'apporter la meilleure expérience candidat 
  • De très bonnes capacités rédactionnelles et excellente communication écrite et orale
  • De l'enthousiasme, du dynamisme

 

Merci de préciser impérativement sur votre candidature votre rythme d'alternance ainsi que la durée du contrat recherchée.