Rédacteur Web – Content Marketing H/F (19 vues)

Rennes - 35
3 juin 2019

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de l'équipe édito, et dédié à 100% à l'activité formation, la mission consiste à écrire et publier des contenus web et mobile sur l'univers de la formation à destination des actifs en recherche de formations (salariés, demandeurs d'emploi, étudiants). Une partie des missions se concentrera également sur le suivi du trafic des articles nouveaux et existants et sur l'optimisation des liens faits avec le reste du site :
renvoi vers des formations en rapport et suivi de la performance des espaces éditoriaux au chiffre d'affaire généré par les demandes de formations. Les contenus abordent les différentes thématiques de la formation, qu'ils soient centrés sur un besoin, un métier ou un dispositif en particulier. Le rédacteur retenu devra se spécialiser pour appréhender au mieux les spécificités du droit de la formation, des démarches proposées aux actifs, des métiers qui recrutent mais aussi des tendances en matière de formation. Parmi les types de contenus à rédiger, citons :
- Des fiches métier expliquant les formations permettant d'accéder à un poste particulier.
- Des explications sur les différents dispositifs de formation proposés aux actifs (CPF, VAE, alternance, stages...).
- Des conseils pour se reconvertir ou sur l'acquisition de nouvelles compétences.
- Des interviews / témoignages pour comprendre les parcours professionnels.
- Des sélections de formations thématiques. Un suivi quotidien devra être effectué sur Google Analytics et sur les outils de gestion à disposition pour un suivi de la performance et pour prioriser les articles à rédiger. Des discussions régulières avec l'équipe formation, aussi bien commerciale que SEA, doit également guider les priorités éditoriales. En plus d'écrire de nouveaux articles, vous devrez optimiser les articles existants pour qu'ils restent à l'ordre du jour, mais aussi pour qu'ils puissent mieux performer. Une forte appétence pour les chiffres et une bonne culture an matière de projet web est demandée. Le rédacteur devra disposer d'une orthographe irréprochable, d'une curiosité naturelle lui permettant de se spécialiser sur le sujet et d'une appétence pour le sujet de la carrière et de la formation. > Organisation de l'activité Editoriale MF : Le/la rédacteur interviendra au sein des équipes MaFormation de manière à « s'imprégner » au maximum des enjeux business au quotidien et des actions à mener. Le choix et les orientations des thématiques à aborder sera piloté de manière conjointe avec l'équipe MF (enjeux SEO, Business, actualités) et l'équipe de rédaction HW. > Suivi d'activité Editoriale MF Afin d'être homogène avec l'écosystème 100% à la performance mis en place à la formation, le suivi de l'activité éditoriale sera basé sur des KPIs de performances.

PROFIL DU CANDIDAT
Pour cela, nous cherchons un profil passionné du digital, curieux de l'actualité du web, qui a une vision très ROIste sur la production de ses contenus. Une orthographe irréprochable est évidemment obligatoire, tout comme un vrai talent pour l'écriture web et des idées à foison pour trouver de nouveaux sujets. Il est important de savoir travailler de manière autonome tout en s'intégrant bien dans une équipe. Avoir toujours à l'esprit l'intérêt des lecteurs et la qualité de l'information donnée est un pré-requis, de même que connaître les bases du webmarketing et de Google Analytics. Une première expérience dans la rédaction est demandée. Avoir monté soi-même des projets web (blog ou site) comprenant une dimension rédactionnelle est un plus. Bien sûr, il faut que vous appréciez travailler en équipe (vous êtes autonome, mais pas seul). Et surtout être positif et de bonne humeur. Parce que chez HelloWork, on sourit le lundi ! Qui sommes-nous ? Chez HelloWork, nous mettons en relation les recruteurs, les collectivités et les centre de formation avec... tous les actifs. Qu'ils cherchent à évoluer dans leur entreprise ou juste à en changer. Qu'ils se réorientent ou montent en compétences. Qu'ils soient en recherche active ou à l'écoute d'opportunité. Nos services RegionsJob, ParisJob, Cadreo, BDM et MaFormation leur permettent de trouver leur équilibre vie pro / vie perso tout au long de leur carrière HelloWork développe également des logiciels RH pour accompagner et favoriser l'expérience recruteur et candidat sur l'intégralité d'un process de recrutement avec Talent Detection, Talentplug ou encore CVCatcher So what ? Aujourd'hui HelloWork est déjà un acteur majeur de l'emploi, du recrutement et de la formation sur Internet en France (44 M€ de commandes en 2018, quand même... ! et 19 années d'expérience) et veut devenir challenger en Europe. Tout ça grâce à nos merveilleuses équipes (250 collaborateurs) qui travaillent (dur), testent (tout), échouent (parfois), recommencent (avec le sourire) et célèbrent (dès que possible).