Responsable de Département d’Exploitation (H/F) (35 vues)

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d'affaires en 2017 de 65 milliards d'euros.

ENGIE Cofely, filiale d'ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain et incarner le futur de l'énergie au service de nos clients. www.engie-cofely.fr

Au sein de ENGIE Cofely, la Business Line Habitat Privé (185 collaborateurs ; 67 M d'€ de CA) intervient sur la performance globale de bâtiments relevant de l'habitat (client de type Syndics, copropriétés, bailleurs privés), par l'intermédiaire de prestations de maintenance techniques (maintenance de chaufferies notamment).
Dans le cadre d'un remplacement, la Business Line Habitat Privé recherche un(e):

Responsable de Département d'Exploitation (H/F)
CDI - Poste basé en Ile de France (localisation précise à définir)

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous êtes le garant de la bonne exécution des contrats d'exploitation dans le domaine de la production de chaleur comprenant des chaufferies gaz/fioul et des solutions de chauffage novatrices.
Vous managez un département opérationnel d'une vingtaine de collaborateurs dont 1 Assistante et une équipe d'encadrement qui vous sont directement rattachées. Votre clientèle est constituée d'habitat privé sur un secteur géographique de l'Ile de France.

Vous êtes garant du respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'entreprise. Vous gérez un portefeuille d'environ de plus de 10 Millions d'euros de CA sur des contrats P1/P2/P3/P5 de syndics de copropriétés.

Dans une démarche d'amélioration continue de nos prestations, vos activités principales sont les suivantes :
* Vous pilotez les prestations d'exploitation dans le respect de la satisfaction du client et des normes réglementaires
* Vous managez les collaborateurs de votre département en vue de garantir un haut niveau d'implication et de professionnalisme
* Vous assurez le développement et la valorisation de l'activité, en coordination avec le service commercial, auprès de vos clients
* Vous pilotez les prestations de maintenance préventive et corrective
* Vous élaborez le budget de votre département en lien avec le service gestion
* Vous managez la santé et la sécurité de vos collaborateurs au quotidien
* Vous réalisez des reportings concernant la réalisation et la clôture des interventions
* Vous veillez au maintien et au développement des niveaux de compétences techniques
* Vous êtes garant du respect des règles QHSE et de l'exécution des procédures

Description du profil :

De formation supérieure Bac 5 ingénieur ou équivalent, vous avez au minimum 8 ans d'expérience en management opérationnel ou en gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant : le management d'équipe, la gestion financière, la relation commerciale et le développement du portefeuille.

Vous avez une bonne connaissance des métiers de la maintenance en génie thermique et avez une appétence pour la relation commerciale.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à motiver, à prendre des décisions et à conduire des projets pluridisciplinaires.

Doté(e) de qualités relationnelles, votre sens du contact et votre capacité à fédérer les équipes autour des enjeux clients seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste.

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention, dès mars 2012, du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Entreprise :

L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, GDF SUEZ est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. En inscrivant la croissance responsable au coeur de ses métiers (énergie, services à l'énergie et environnement), le Groupe se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d'approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l'utilisation des ressources.