Responsable de Site (H/F) (6 vues)

Châteauroux
8 avril 2019
ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d'affaires en 2017 de 65 milliards d'euros.

ENGIE Cofely, filiale d'ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

GEPSA (CA 150 millions d'€, 750 salariés) participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage...), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l'insertion (orientation et formation professionnelle). GEPSA est une filiale d'ENGIE.

Nous recherchons un.e :

Responsable de Site (H/F)
Posté en CDI basé au Centre Pénitentiaire de Châteauroux (36)

Rattaché.e au Directeur Secteur Justice zone Nord-Ouest, vous serez responsable de la mise en oeuvre et du suivi des engagements contractuels en assurant l'animation et la gestion du site.

Vos missions :

Management des équipes
Coordonner, manager et gérer le personnel qui vous est hiérarchiquement rattaché (17 collaborateurs dont 1 assistante)
Piloter les équipes de sous-traitants et encadrer les activités de co-traitance (nettoyage et restauration)
Rappeler les objectifs à atteindre en termes de service à la personne et de disponibilité des installations et des bâtiments
* Veiller au respect des règles et procédures d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement à l'application du code du travail et au respect de la confidentialité des informations

Management du contrat
Etre l'interlocuteur privilégié du Chef d'établissement
Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations en maintenance multi technique, blanchisserie, accueil des familles, transport, production, restauration et cantine
Mettre en oeuvre les conditions d'exploitation des installations et des services
Etre responsable de la transmission de l'ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
Rédiger les rapports périodiques de l'activité
Participer aux réunions avec l'Administration et rédiger les reportings conformément aux conditions contractuelles
Définir en concertation avec l'État et sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service

Gestion financière (CA géré annuel : 1,5 et 2 M d'€ par an)
Maîtriser les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi
Participer à l'élaboration du budget du site avec votre N 1
Alerter et faire appel si nécessaire et en accord avec votre N 1 aux directions des fonctions transverses pour définir les plans d'actions adaptés

Description du profil :

Pré-requis
Expérience confirmée en management de contrat et d'équipe
Expérience dans la gestion de maintenance et de services
Expérience dans la gestion budgétaire

Compétences
Aisance relationnelle
Rigueur et méthode
Autonomie
Proactivité et réactivité

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Entreprise :

L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, GDF SUEZ est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. En inscrivant la croissance responsable au coeur de ses métiers (énergie, services à l'énergie et environnement), le Groupe se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d'approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l'utilisation des ressources.